INSTRUCTOR DEVELOPMENT PROGRAM UPDATE

NUEVO Programa de Desarrollo de Instructores (IDP)

El nuevo manual de IDP y los materiales de soporte han sido totalmente renovados. Algunos serán muy familiares y otros completamente nuevos. Además de lucir mejor, hemos explicado y asesorado más claramente a los instructores.

Los principales cambios que los instructores y capacitadores deben conocer se detallan a continuación.

La industria del buceo ha utilizado la enseñanza prescriptiva (presentando solo la información que un estudiante se ha perdido) como método de enseñanza durante muchos años. Sin embargo, el formato que a la mayoría de los candidatos a instructores todavía se les enseña a usar es un Programa de Desarrollo de Instructores (IDP) para desarrollar estas presentaciones, se basa en las presentaciones de diapositivas que se usaron en toda la enseñanza académica. Este tiempo de enseñanza es del pasado y desde que la capacitación en línea se ha convertido en un lugar común en nuestra industria, sabemos que es hora de desarrollar algo nuevo.

Durante un IDP, se les pide a los candidatos que desarrollen y realicen una presentación sobre un cuestionario o preguntas de examen erróneas. Para un candidato y su instructor trainer, esta es una de las partes más estresantes de un IDP, pero ¿por qué? La respuesta es simple, el candidato no solo tiene que entregar la presentación, sino también agregar información sobre educación continua, propiedad del equipo, viajes y buceo local.

Entrevistamos a cientos de instructores y entrenadores y entendimos que esto estaba causando demasiado estrés, e incluso había impedido que los divemasters ingresaran a un IDP. La mayor sorpresa fue que también puso nerviosos a los candidatos a Instructor Trainer. La pregunta que más nos hicieron fue “¿cómo puedo vender equipos, viajes y educación continua fácilmente, cuando se me pide que desarrolle un tema sobre fisiología o física?”

Como una agencia innovadora y dinámica, escuchamos a nuestros miembros y hemos realizado cambios.

En la nueva sección académica de IDP verá que no les pedimos a nuestros candidatos que presenten nada más que la información perdida. No se obliga a la presentación de educación continua, viaje o equipo en una presentación. Pero todos sabemos que estas adiciones son vitales ya que proporcionan información personalizada que los materiales de capacitación simplemente no pueden.

También tuvimos otro dilema, ¿qué presenta un instructor si un estudiante obtiene un puntaje del 100% en todas las pruebas y el examen?

Con todo eso en mente, nos pusimos nuestros límites de pensamiento y desarrollamos tres talleres que cubren este material. Estos tres talleres se centran en educación continua, viajes de buceo y ventas de equipos.

Entrevistamos a cientos de instructores y entrenadores y entendimos que esto estaba causando demasiado estrés, e incluso había impedido que los divemasters ingresaran a un IDP. La mayor sorpresa fue que también puso nerviosos a los candidatos a Instructor Trainer. La pregunta que más nos hicieron fue “¿cómo puedo vender equipos, viajes y educación continua fácilmente, cuando se me pide que desarrolle un tema sobre fisiología o física?”

Como una agencia innovadora y dinámica, escuchamos a nuestros miembros y hemos realizado cambios.

En la nueva sección académica de IDP verá que no les pedimos a nuestros candidatos que presenten nada más que la información perdida. No se obliga a la presentación de educación continua, viaje o equipo en una presentación. Pero todos sabemos que estas adiciones son vitales ya que proporcionan información personalizada que los materiales de capacitación simplemente no pueden.

También tuvimos otro dilema, ¿qué presenta un instructor si un estudiante obtiene un puntaje del 100% en todas las pruebas y el examen?

Con todo eso en mente, nos pusimos nuestros límites de pensamiento y desarrollamos tres talleres que cubren este material. Estos tres talleres se centran en educación continua, viajes de buceo y ventas de equipos.

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En todos los cursos, los instructores RAID ahora deben ofrecer estos tres talleres a todos los estudiantes, sin importar el curso que se esté impartiendo. Además, los talleres dependen en gran medida del “juego de roles” y la enseñanza interactiva. Disfrutará impartiéndolos y los estudiantes se beneficiarán de ellos.

El otro cambio importante que hicimos es el uso de ayudas de entrenamiento. En tiempos pasados, se pedía a los instructores que usaran diapositivas, pizarras blancas e incluso “ayudas imaginativas”. Los candidatos solo podrían ganar un punto en esta área si usaran múltiples ayudas. Pero, ¿cómo encaja esto con el aprendizaje y la enseñanza en estos tiempos? Bueno, no lo hace. RAID nunca ha exigido un aula, entonces, ¿dónde encontraría un instructor estas ayudas en una situación de enseñanza de la vida real? La respuesta es: no lo hará. Por lo tanto, hemos eliminado estos estilos de ayudas de nuestro proceso de evaluación. En cambio, para ganar este punto, los candidatos deben usar los manuales de capacitación RAID. Parece tan obvio ya que se pueden encontrar en el sitio web, el sitio móvil y también la aplicación.

Sabemos que a los instructores y entrenadores les encantará este nuevo formato IDP.

Los Instructores Trainer deben implementar el nuevo IDP antes del 1 de octubre de 2020

Realizaremos una serie de seminarios web de actualización para instructores y formadores de instructores en las próximas semanas. Las fechas se anunciarán en el boletín informativo Edge. Como siempre, si tiene alguna consulta, comuníquese con su oficina regional local.

 

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Nuevo Programa de Instructor Trainer (ITP)

Junto con el IDP, también hemos realizado cambios radicales en el ITP. Se ha reescrito por completo y ahora se centra completamente en las tareas de ITP en lugar de ser una versión de Instructor Trainer del manual de IDP. El contenido habla directamente con Instructor Trainer y le aconseja cómo ejecutar un ITP: el proceso de IDP, la ejecución de un crossover de instructor, sugerencias de programación, un desglose de los talleres que ahora forman una parte central del programa y una extensa sección sobre el arte de la enseñanza.

Los instructor Trainers encontrarán que el nuevo manual es más simple de usar, más fácil de seguir y es obvio el seguimiento de lo que debe completarse durante un IDP.

Junto con el nuevo IDP, el ITP también debe implementarse el 1 de octubre de 2020.

Y nuevamente, realizaremos una serie de seminarios web de actualización para instructores formadores en las próximas semanas. Las fechas se anunciarán en el boletín informativo Edge. Como siempre, si tiene alguna consulta, comuníquese con su oficina regional local.